Artikler om: Årsplan

Ny årsplan - lag kopi av eksisterende årsplan

For administrator


Opprett en ny årsplan ved å kopiere en årsplan du allerede har. Den er et godt utgangspunkt for videre redigering!


Følgende kopieres fra årsplanen:

  1. Dato/tid, møtested, behandlingsmåte, formål
  2. Saksnavn, -varighet, -type, -ansvarlig, tema
  3. Oppdaterte systemgenererte saksdokumenter: Agenda.pdf, Protokoll_fra_forrige_møte.pdf, Oppgavestatus.pdf


Følgende kopieres fra din møtemal:

  1. Deltakere
  2. Saksbeskrivelse
  3. Forslag til beslutning
Merk at 4, 5 og 6 er info fra møtemalen og bør holdes oppdatert. Du får sjansen til å redigere møtemalen underveis i denne prosessen (punkt 6 under).


Følgende kopieres ikke:

  • Eksterne deltakere
  • Saksbeskrivelse, beslutninger (se 5 og 6 over)
  • Oppgaver
  • Opplastede saksdokumenter
  • Innsynsbegrensninger
  • Avstemninger




Til info: Det sendes ikke ut møteinnkalling automatisk.


Slik lager du ny årsplan basert på en eksisterende årsplan



  1. På årsplansiden: Klikk på *pilen *til høyre for årstallet for den synlige årsplanen
  2. Hvis det ikke finnes kommende årsplaner: Se infotekst midt på siden, alternativt melding i grønt felt på toppen av siden
  3. Klikk Opprett en årsplan midt på siden eller klikk på tekst i det grønne feltet
  4. Trinn 1: Velg hvilken gruppe du vil lage ny årsplan for
  5. Trinn 2: Velg hvilket år du vil lage årsplan for
  6. Trinn 3: Kontrollér din møtemal; du kan redigere møtemalen i dette trinnet!
  7. Trinn 4: Velg plan/hvilket år du vil kopiere
  8. Trinn 5a: Hvis du vil legge inn flere møter: Klikk på en måned uten møter; gå deretter til punkt 5b
  9. Trinn 5b: Klikk på møtedato for å endre dato og annen møteinfo (eller for å fjerne møtet igjen)
  10. Trinn 5c. Klikk på saksnavn for å fjerne/ta med saken i møtet
  11. Trinn 5d: Klikk Opprett møter for å lagre og vise din nye årsplan


Flere møter i en måned? Lag møte i en måned (5a), rediger møtedato til ønsket måned (5b)


Oppdatert på: 02/10/2025

Var denne artikkelen nyttig?

Del tilbakemeldingen din

Avbryt

Tusen takk!