Artikler om: Årsplan

Ny årsplan - lag kopi av eksisterende årsplan

For administrator


Opprett en ny årsplan ved å kopiere en årsplan du allerede har. Den er et godt utgangspunkt for videre redigering!


*Følgende kopieres fra årsplanen:*


  1. Dato/tid, møtested, behandlingsmåte, formål
  2. Saksnavn, -varighet, -type, -ansvarlig, tema
  3. Oppdaterte systemgenererte saksdokumenter: Agenda.pdf, Protokoll_fra_forrige_møte.pdf, Oppgavestatus.pdf


*Følgende kopieres fra din* møtemal*:*


  1. Deltakere
  2. Saksbeskrivelse
  3. Forslag til beslutning


Merk at 4, 5 og 6 er info fra møtemalen og bør holdes oppdatert. Du får sjansen til å redigere møtemalen underveis i denne prosessen (punkt 6 under).


Følgende kopieres *ikke*:


  • Eksterne deltakere
  • Saksbeskrivelse, beslutninger (se 5 og 6 over)
  • Oppgaver
  • Opplastede saksdokumenter
  • Innsynsbegrensninger
  • Avstemninger


Til info: Det sendes *ikke* ut møteinnkalling automatisk.


Slik lager du ny årsplan basert på en eksisterende årsplan



  1. På årsplansiden: Klikk på *pilen *til høyre for årstallet for den synlige årsplanen
  2. Hvis det ikke finnes kommende årsplaner: Se infotekst midt på siden, alternativt melding i *grønt felt på toppen* av siden
  3. Klikk Opprett en årsplan midt på siden eller klikk på tekst i det grønne feltet
  4. Trinn 1: Velg hvilken *gruppe* du vil lage ny årsplan for
  5. Trinn 2: Velg hvilket *år du vil lage årsplan for*
  6. Trinn 3: Kontrollér din *møtemal*; du kan redigere møtemalen i dette trinnet!
  7. Trinn 4: Velg plan/hvilket *år du vil kopiere*
  8. Trinn 5a: Hvis du vil legge inn flere møter: Klikk på en måned uten møter; gå deretter til punkt 5b
  9. Trinn 5b: Klikk på møtedato for å endre dato og annen møteinfo (eller for å fjerne møtet igjen)
  10. Trinn 5c. Klikk på saksnavn for å fjerne/ta med saken i møtet
  11. Trinn 5d: Klikk *Opprett møter* for å lagre og vise din nye årsplan


Flere møter i en måned? Lag møte i en måned (5a), rediger møtedato til ønsket måned (5b)

Oppdatert på: 15/01/2026

Var denne artikkelen nyttig?

Del tilbakemeldingen din

Avbryt

Tusen takk!